在2022年的下半年，由于美国不断的加息，导致日元崩溃式的下跌，最后日本央行不得不斥资高达9万亿日元，进行连续三次的救市。

终于日元在跌破151之后强势反弹，总算没有出现进一步的崩溃。

(相关资料图)

进入2023年，日本央行换任在即，结合目前的通货膨胀以及工资上涨趋势，日本央行可能掀起更大规模的反击。

日元的汇率有可能出现较大幅度的上涨，甚至影响全球金融市场的走势。

01，春斗

日本在九零年代以来，一直都处于经济低迷的状态，所以日本的物价不涨，工人的薪资不涨，这进一步使得日本的经济发展不理想。

不过，在今年三月被称为“春斗”的劳工谈判中，有可能将会把薪资提高到前所未有的涨幅，这在过去多年里是没有出现过的。

在20世纪50年代，当时日本战争结束后，经济正在蓬勃发展，但是工人得到的工资很少，对于其他国家工人的工资来说甚是微薄。

正是在当时的那种条件下，出现了每年一次的劳工谈判，后来被称之为春斗。

70年代，在石油危机导致物价上涨的影响下，当时工资上涨达到了百分之三十左右，这是此后的最高峰。

随后，由于长时间的通货紧缩、经济停滞，薪资一直没有多大的涨幅，涨工资的要求也逐渐转向为对于工作的保障。

02，通胀4%

一般来说，一个国家持续通胀率保持在2%对国家的发展来说是有利的。但日本国内经济紧缩，无法达到经济通胀。

由于日本的经济低迷，日本前首相就开始不断利用政策帮助企业提高利润，从而推动企业发展，希望提高员工的人民的薪资，但是实施的效果并不理想。

而现任首相改变了做法，他的“安倍经济学”，将经济的增长、企业的利润、工人的薪资进行一个闭合的内发展。

不过，在前些年，也收效甚微。

现在，由于欧美的经济膨胀外溢，终于导致日本的经济膨胀上涨，今年1月达到了4%，这是日本40年来最高的水平。

物价上涨，企业也需要提高薪资。

同时，日本老龄化导致劳动短缺，企业想要留住人才，也需要给更多的福利。

不过，由于长期以来形成的习惯，导致许多公司担心成本，一直使用一次性奖金来补偿员工，而不提高基本工资。

所以，这次春斗的结果对日本的各行各业的发展影响重大，而对经济的影响同样重大。

加薪的幅度影响日本通货膨胀，如果调控好，则是一个健康的循环，有利于日本经济发展。日本通货膨胀还影响日本的货币政策和股债市场。

03，转投人民币

由于最近日本的通胀已经高达4%，所以这一次的劳资谈判可能作出工资较大幅度的提升。

长期以来一直不上涨的工资，突然间迎来较大幅度的上涨，很有可能进一步刺激日本的物价大幅度的上涨。

工资上涨和物价上涨形成相互刺激的正反馈后，日本几十年的通货收缩，可能就变成了类似欧美那样的通货膨胀。

所以新一任的日本央行行长，很有可能将此前的宽松货币政策进行适当的收紧，一直不加息也有可能变成适当的加息。

这不仅仅对于日本，甚至对于全球金融界来说，都是一个巨大的变化，对于日元升值的刺激，可能远大于去年的9万亿救市。

从这个角度来说，美元一直打压日本汇率，希望进行进一步收割的企图，毫无疑问即将失败。

但是对于日本来说，调整货币政策也面临着巨大的风险。

所以从去年下半年开始，日本在不断的抛售美债的同时，已经开始有意识的转向了人民币的投资。

日本的一些金融机构减持美债，买入人民币债券，日本的民间投资者也开始加大对A股的投资。

连日本的经济学家在分析中也多次提到2023年中国的经济将明显的好于日本和美国，合理的配置中国资产成为了日本的主流思想。

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